崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商管理制度標(biāo)準(zhǔn)建立,建立供應(yīng)商管理制度及供應(yīng)商評(píng)級(jí)機(jī)制,并結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部制度實(shí)施情況,不斷優(yōu)化制度及流程。
2、供應(yīng)商引入建檔及必要審廠,統(tǒng)籌供應(yīng)商尋源工作,審核項(xiàng)目尋源標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)歷年項(xiàng)目供應(yīng)商執(zhí)行情況,優(yōu)化修正項(xiàng)目尋源標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目尋源供應(yīng)商資料的審核并輸出審核建議。
3、供應(yīng)商績(jī)效管理,組織建立并優(yōu)化供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)控模型,建立供應(yīng)商全周期管理文檔,為后續(xù)供應(yīng)商評(píng)級(jí)和淘汰、拉黑提供依據(jù)。統(tǒng)籌供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估工作,制定評(píng)估指標(biāo)、頻率及方式,審核、確認(rèn)供應(yīng)商評(píng)估結(jié)果。
4、供應(yīng)商異常處理,在供應(yīng)商出現(xiàn)嚴(yán)重交付、質(zhì)量或配合問題時(shí),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個(gè)部門,組織與供應(yīng)商的溝通會(huì),制定問題解決方案,商定供應(yīng)商處罰措施,協(xié)助項(xiàng)目平穩(wěn)進(jìn)行。
5、供應(yīng)商賦能管理,進(jìn)行供應(yīng)商管理方面的賦能,能夠根據(jù)公司政策給予供應(yīng)商靈活的合作指導(dǎo)培訓(xùn),統(tǒng)籌供應(yīng)商合作年度大會(huì)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有2-3年相關(guān)采購、供應(yīng)商管理、商品管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德,執(zhí)行力佳;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,能承受一定的工作壓力。
3、熟練使用office、臨場(chǎng)反應(yīng)能力佳、具一定的供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)、有流程性執(zhí)行力、服從度高。