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基本要求：
一、 核心定位
一位能夠獨立開拓并深度服務上市公司客戶，以債權類金融工具為核心，為集團公司創(chuàng)造穩(wěn)定資金業(yè)務收益的戰(zhàn)略型業(yè)務帶頭人。
二、 核心能力要求
1. 專業(yè)知識與技能
業(yè)務精通：必須深刻理解并熟練操作上市公司股票質押、明股實債、可交債、定向增發(fā)（配套融資）等主流及創(chuàng)新的債權或類債權業(yè)務模式。
合規(guī)風控：對金融監(jiān)管政策有極強的敏感度，特別是涉及上市公司、
券商、信托、銀行等機構的法規(guī)，能夠主導設計合規(guī)、高效且風險可
控的交易結構。
財務分析：具備出色的財務分析和資產估值能力，能穿透看透底層資
產，精準評估項目風險與還款來源。
2. 核心資源與網(wǎng)絡
上市公司資源：這是最核心的考量點。候選人必須擁有廣泛且深入的
上市公司資源網(wǎng)絡，能夠直接觸達董監(jiān)高、CFO、實控人等關鍵決策
層，并有成功合作案例。
金融機構人脈：與券商投行/資管部、信托公司、銀行對公/投行部、
私募基金等建立有穩(wěn)固的合作關系，能夠高效整合資金、牌照和專業(yè)
服務。
3. 個人素質與特質
大學本科以上學歷，年齡不超過45歲，有證券公司、信托公司、銀行對公/投行部、私募基金工作經(jīng)驗優(yōu)先
開拓能力：具備極強的市場嗅覺和從 0 到 1 的開拓能力，能主動挖掘并轉化潛在客戶需求。
商務談判：作為業(yè)務負責人，需要有頂級的商務談判技巧和項目推動
能力，能主導復雜交易的談判與落地。
結果導向：以業(yè)績?yōu)樽罱K目標，抗壓能力強，能適應高強度、快節(jié)奏
的工作環(huán)境。