一、崗位名稱
人力資源交付主管
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)教學(xué)部項目全流程管理：需求對接、招聘方案制定、交付進(jìn)度把控、結(jié)果復(fù)盤。
帶領(lǐng)招聘團隊完成 批量崗位交付（教師團隊、教學(xué)主管、校長等），達(dá)成到崗率、留存率指標(biāo)。
對接合作學(xué)校，定期匯報進(jìn)度、處理異議、維護(hù)客情，提升客戶滿意度。
負(fù)責(zé)渠道管理與優(yōu)化：招聘網(wǎng)站、內(nèi)推、校園、勞務(wù)、短視頻等渠道開源提效。
團隊管理：招聘專員培訓(xùn)、過程管控、KPI 考核、激勵與氛圍建設(shè)。
把控招聘質(zhì)量：簡歷篩選、面試復(fù)核、背調(diào)、入職跟進(jìn)、保證期替換管理。
數(shù)據(jù)化管理：每日 / 周 / 月復(fù)盤交付數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程、提升效率。
三、任職要求
大專及以上學(xué)歷，2 年以上 RPO / 批量招聘 / 招聘外包相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉 全流程招聘外包運作模式，有獨立帶隊交付經(jīng)驗。
具備較強的 客戶溝通、需求理解、項目推進(jìn)、抗壓能力。
有批量崗位（客服、銷售、倉儲、運維、基層崗等）交付經(jīng)驗優(yōu)先。
目標(biāo)感強，結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力交付環(huán)境。
熟練使用招聘平臺、辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)復(fù)盤能力。
四、核心能力
項目管理能力
團隊管理能力
客戶對接與客情維護(hù)
批量招聘交付能力
數(shù)據(jù)化招聘管理
五、工作內(nèi)容亮點
負(fù)責(zé) 中基層批量崗位，節(jié)奏快、成長快
帶團隊、做交付
提成清晰，收入上不封頂