崗位要求
1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)全面工作,合理安排部門(mén)人員配置,統(tǒng)籌工作,負(fù)責(zé)新員工面試、培訓(xùn)等工作,做好人才培養(yǎng)、技術(shù)隊(duì)伍管理工作;
2、協(xié)助設(shè)備選型與方案確定,對(duì)購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備進(jìn)行選型,以產(chǎn)品性能機(jī)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,提供方案,交由采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行價(jià)格洽談,然后由上層領(lǐng)教進(jìn)行決策
3、協(xié)助設(shè)備入廠驗(yàn)收管理,設(shè)備進(jìn)廠時(shí),對(duì)設(shè)備進(jìn)行勘察(設(shè)備有無(wú)損傷情況等),在廠設(shè)備運(yùn)行情況分析,經(jīng)工程部、品管部、車(chē)間等部門(mén)審核
4、設(shè)備安裝調(diào)試過(guò)程控制
5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的布局規(guī)劃、設(shè)備設(shè)施的調(diào)研、設(shè)備工藝需求對(duì)接及落實(shí);
6、審定設(shè)施設(shè)備的年檢計(jì)劃、大修改造等更新項(xiàng)目的實(shí)施;
7、參與制定實(shí)施設(shè)備技術(shù)方案,設(shè)備、安裝、調(diào)試、檢修、驗(yàn)收等工作;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作,落實(shí)各項(xiàng)制度運(yùn)行;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,機(jī)械電氣類(lèi)理工專(zhuān)業(yè);
2、具有10 年以上鋰電行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者;
3、受過(guò)精益生產(chǎn)管理培訓(xùn);
4、參加過(guò)企業(yè)中高層管理經(jīng)營(yíng)培訓(xùn);
5、掌握鋰電池生產(chǎn)的基本知識(shí),熟悉產(chǎn)品運(yùn)用,了解行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展;
6、熟悉新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程,生產(chǎn)工藝及驗(yàn)證;
7、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及領(lǐng)導(dǎo)能力