崗位職責:
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃引領(lǐng)
深度洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(如超高能量密度、快充、長壽命、高安全、低成本等方向),主導制定公司中長期的電池技術(shù)發(fā)展路線圖。
負責對新興技術(shù)(如半固態(tài)/全固態(tài)電池、新型正負極材料體系、鈉離子電池等)進行前瞻性研究與可行性評估,為公司的重大技術(shù)投資決策提供核心依據(jù)。
規(guī)劃和構(gòu)建公司核心的技術(shù)平臺與知識產(chǎn)權(quán)(IP)壁壘,主導關(guān)鍵專利的布局與申請。
2. 重大項目攻關(guān)與核心技術(shù)開發(fā)
領(lǐng)導公司最高層級的技術(shù)難題攻關(guān)項目,解決產(chǎn)品開發(fā)或量產(chǎn)中出現(xiàn)的、涉及材料、界面、機理等的復雜性、根源性技術(shù)問題。
主導下一代核心電池技術(shù)或顛覆性創(chuàng)新概念的研發(fā),負責從原理驗證、原型開發(fā)到可制造性論證的全過程。
建立并完善電池設(shè)計、仿真、測試驗證及失效分析的標準體系與高端方法論。
3. 研發(fā)體系構(gòu)建與團隊賦能
搭建和優(yōu)化高效的研發(fā)體系與流程,提升從概念到產(chǎn)品的整體研發(fā)效率與質(zhì)量。
作為技術(shù)導師,培養(yǎng)和指導高級/資深工程師,打造高水平的研發(fā)團隊,提升團隊整體的技術(shù)深度與創(chuàng)新能力。
負責組織內(nèi)部技術(shù)研討會,促進知識分享與跨領(lǐng)域技術(shù)融合。
4. 跨部門協(xié)同與產(chǎn)業(yè)化推動
作為最高技術(shù)權(quán)威接口,協(xié)同產(chǎn)品、工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門,確保前沿技術(shù)方案具備產(chǎn)業(yè)化可行性,并主導解決產(chǎn)業(yè)化過程中的重大技術(shù)障礙。
代表公司與頂尖高校、科研院所及產(chǎn)業(yè)鏈伙伴進行技術(shù)交流與合作,引進并消化外部先進技術(shù)。
任職要求:
不少于5年在頭部電池企業(yè)或頂尖研究機構(gòu)從事核心材料、電芯體系或先進電池技術(shù)研發(fā)的經(jīng)驗。
擁有主導成功開發(fā)并實現(xiàn)量產(chǎn)(或達到中試以上級別)的完整電池產(chǎn)品/材料體系開發(fā)項目的經(jīng)驗。具有從0到1領(lǐng)導前瞻性技術(shù)探索項目并取得標志性成果的履歷。