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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的的顧問(wèn)實(shí)施與配置，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
2、與客戶進(jìn)行溝通，理解需求并提供專業(yè)的技術(shù)支持與解決方案；
3、協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員，確保系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題能夠得到有效解決；
4、項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題及文檔進(jìn)行匯總整理對(duì)客戶業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，挖掘客戶可能存在的業(yè)務(wù)需求；
5、協(xié)助用戶進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保用戶能夠熟練使用軟件；維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、能夠快速理解客戶需求并提供有效的解決方案；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力；
4、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。