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網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)（核心管理崗）
網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)1名，作為線上運營團隊的核心管理者，需統(tǒng)籌抖音、小紅書、社群三大平臺的全鏈路運營，通過內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運營、活動策劃實現(xiàn)品牌曝光、用戶沉淀與招生轉(zhuǎn)化，助力機構(gòu)在初高中文化培訓(xùn)賽道建立線上競爭優(yōu)勢。

崗位職責(zé)

1. 制定團隊整體戰(zhàn)略：全面負責(zé)線上業(yè)務(wù)增長，制定抖音、視頻號、小紅書、社群公眾號四大矩陣的協(xié)同作戰(zhàn)策略。
2. 搭建運營體系：搭建“引流-轉(zhuǎn)化-交付”運營體系，實現(xiàn)月度增長目標(biāo)（新客獲取、轉(zhuǎn)化率、續(xù)費率）
3. 團隊管理與分工：負責(zé)各小組的人員調(diào)配、任務(wù)分配與績效考核，搭建標(biāo)準(zhǔn)化運營流程，提升團隊協(xié)作效率。
3. 內(nèi)容方向把控：主導(dǎo)各平臺內(nèi)容創(chuàng)作方向，圍繞初高中文化課提分、師資優(yōu)勢、培訓(xùn)日常、家長答疑等核心場景，打造差異化內(nèi)容，審核關(guān)鍵內(nèi)容產(chǎn)出，統(tǒng)籌年度內(nèi)容規(guī)劃，結(jié)合考試節(jié)點制定周期性爆款內(nèi)容策略。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：跟蹤各平臺數(shù)據(jù)表現(xiàn)，分析爆款邏輯、用戶畫像與轉(zhuǎn)化路徑，定期組織團隊復(fù)盤，調(diào)整運營策略。
5. 跨部門協(xié)作：聯(lián)動招生部、教學(xué)部，獲取提分案例、師資資料、課程信息等內(nèi)容素材，配合招生節(jié)點策劃線上線下聯(lián)動活動。
6. 行業(yè)趨勢探索：關(guān)注K12教育領(lǐng)域線上營銷新玩法，探索達人合作、平臺流量投放、跨界聯(lián)動等新渠道，提升品牌影響力。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上網(wǎng)絡(luò)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)（尤其是K12、初高中文化培訓(xùn)）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 精通抖音、小紅書算法規(guī)則與運營邏輯，有打造教育類賬號從0到1萬粉/10萬粉的成功案例，熟悉社群從0到1搭建及高轉(zhuǎn)化運營流程。
3. 具備敏銳的市場洞察力，能精準(zhǔn)捕捉初高中學(xué)生及家長的核心需求（如提分效率、升學(xué)規(guī)劃、學(xué)習(xí)方法等），并轉(zhuǎn)化為運營策略。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵團隊達成目標(biāo)，同時與跨部門高效協(xié)作。
5. 年齡28-40歲，能適應(yīng)教育行業(yè)招生旺季的工作節(jié)奏，對初高中文化培訓(xùn)行業(yè)有熱情。