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籍 貫：不限；
婚姻狀況：不限 ；

身高：165cm及以上；

學 歷：本科及以上學歷 ，人力資源、勞動與社會保障、行政管理、文秘及其他公共管理相關專業(yè)優(yōu)先；

經(jīng)驗要求：1年以上工作經(jīng)驗；

知識要求：良好的商務禮儀與訪客接待能力，熟練使用office系列辦公軟件，熟悉行政管理六大模塊，熟悉人力資源六大模塊；

能力要求：良好的溝通能力、親和力、組織協(xié)調能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力、公文寫作能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強、計劃能力強、抗壓能力強；

其他要求：形象氣質佳；



工作內容：

一、行政類：

1.根據(jù)公司實際情況，起草并監(jiān)督實施公司各項行政管理相關規(guī)章制度；

2.負責公司內部會議支持與外部會議策劃及協(xié)助；

3.負責行政中心部分外聯(lián)工作；

4.負責公司內部行文撰寫、發(fā)布及管理；

5.負責公司印章、資質管理；

6.負責公司檔案管理；

7.負責公司行政類采購及資產(chǎn)管理；

8.負責公司接待管理；

9.負責公司車輛管理；

10.負責其他行政類工作；

二、人資類：

1.根據(jù)公司實際情況，起草并監(jiān)督實施公司各項人力資源相關規(guī)章制度；

2.每年12月25號，從人力資源角度協(xié)助上級制定公司年度戰(zhàn)略目標，根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，形成公司組織架構圖以及人事行政模塊年度工作計劃并分解至月度；

3.負責公司薪酬、福利的不斷完善；

4.按計劃完成公司招聘、培訓任務；

5.監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核方案；

6.完善公司員工檔案，規(guī)避公司勞動風險；

三、其他類：

1..完成上級交辦的其他工作。