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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
2、負責(zé)公司招聘計劃的制定與實施，開展日常招聘工作，滿足用人部門人員需求；
3、負責(zé)具體的招聘工作，包括人員簡歷篩選、初試及洽談薪資等；
4、負責(zé)公司年度校園招聘工作，維護日常各高校的關(guān)系，協(xié)助搭建高校就業(yè)基地；
5、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
6、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司各項培訓(xùn)計劃與項目，并按照培訓(xùn)計劃實施；
8、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種公司活動、員工活動.
9、負責(zé)公司保險及考勤相關(guān)工作任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗，有藥企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用各類辦公軟件，工作熱情，有責(zé)任心，具有團隊意識。
薪資面議。