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【職位描述】
1、根據公司戰(zhàn)略、運營部實際需求，制定企業(yè)大學年度規(guī)劃「包括不僅限于培訓課程」，并進行月度復盤，出具月度總結報告；
2、結合組織發(fā)展，統(tǒng)籌開展人員能力培養(yǎng)的培訓；
3、統(tǒng)籌企業(yè)大學培訓體系的建立和完善，組織編寫培訓課程；
4、負責建立及完善學習型組織；
5、負責建立和管理內訓師團隊，內訓師能力提升；
6、負責公司人才梯隊建設和人才培養(yǎng)計劃；
7、運營負責人交辦的其他工作。
【任職要求】
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷；
2、有企業(yè)大學/培訓部的籌建、運營和管理工作經歷，對企業(yè)大學有一定的理解，可以獨立開發(fā)設計培訓課程優(yōu)先；
3、有餐飲行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。