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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)體系文件的編寫、審核與修訂，確保文件的規(guī)范性、可操作性和一致性；
2、組織文件發(fā)布前的評審，協(xié)調(diào)各部門意見，最終推動文件正式生效；
3、制定體系推廣計劃，向各部門宣貫體系要求、流程及重要性，確保員工理解并執(zhí)行；
4、記錄管理運行情況并跟蹤體系目標的達成情況；
5、組織內(nèi)部審核、配合外部審核；
6、跟蹤行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標準及客戶要求的更新，評估對體系的影響，推動企業(yè)及時調(diào)整以滿足合規(guī)性。

任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
3、有內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先。