【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)商辦項(xiàng)目人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等多方面工作。
- 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，為商業(yè)項(xiàng)目提供專業(yè)的人力資源解決方案，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 分析項(xiàng)目人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源需求，并制定相應(yīng)策略。
- 參與制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，提升員工能力和組織效率。
【任職要求】
- 45歲以內(nèi)，擁有人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的人員有效交流。
- 對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)有一定的理解，有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
- 工作積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。