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更新于 11月3日

薪酬績(jī)效主管

8000-15000元·13薪
  • 泰州高港區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
1、承接集團(tuán)薪資福利體系,完成板塊薪酬激勵(lì)、調(diào)整方案的設(shè)計(jì)與完善,包括工作分析,崗位價(jià)值評(píng)估,薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等;
2、承接集團(tuán)績(jī)效管理體系,制定公司績(jī)效管理相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督各部門(mén)執(zhí)行;
3、推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在員工薪資、激勵(lì)、培訓(xùn)、晉升、任用、評(píng)優(yōu)等方面的應(yīng)用;
4、根據(jù)薪資總額與預(yù)算控制體系,監(jiān)督各部門(mén)薪資使用情況,定期出具分析報(bào)告;
5、定期參加內(nèi)外部的薪資調(diào)研,分析行業(yè)及地區(qū)的薪資水平,以保持薪資的競(jìng)爭(zhēng)力;
6、協(xié)調(diào)績(jī)效管理過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題,接受各單位或員工的績(jī)效申訴并及時(shí)處理;
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職資格:
1、本科及以上,人力資源、管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、至少5年及以上薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),2年同崗管理經(jīng)驗(yàn)
3、了解人力資源、勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī),熟悉薪酬政策。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、熟練操作word、office、excel等辦公軟件,大局觀,較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力

工作地點(diǎn)

泰州高港區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)

職位發(fā)布者

邵帥/人事經(jīng)理

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江蘇護(hù)佑健康科技有限公司成立于2016年4月,是揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)旗下專(zhuān)注于做保健食品、健康食品的全資子公司,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,建筑面積8萬(wàn)平方米。在集團(tuán)全面部署“藥、醫(yī)、養(yǎng)、食、游”融合發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃下,公司始終以“求索進(jìn)取,護(hù)佑眾生”為企業(yè)使命,秉持“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的價(jià)值觀,不斷加強(qiáng)大健康理念和健康知識(shí)傳播,推動(dòng)健康觀念轉(zhuǎn)變,提高全民健康素養(yǎng),做大做強(qiáng)大健康品牌,為人民群眾提供全方位、全生命周期的健康服務(wù)。
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