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崗位內(nèi)容：
1、搭建培訓(xùn)體系，建立相關(guān)制度和流程。
2、對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃。
3、按照培訓(xùn)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)的要求安排各項(xiàng)培訓(xùn)。
4、培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估管理工作。
5、開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程并監(jiān)督和評(píng)估培訓(xùn)效果，擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)；