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1. 品牌敘事與內容戰(zhàn)略制定（頂層設計）

基于集團戰(zhàn)略，主導構建并持續(xù)優(yōu)化優(yōu)德品牌的“三層敘事體系” （信任層-理念層-場景層），并確保在所有觸點統(tǒng)一表達。制定年度、季度全域內容戰(zhàn)略，規(guī)劃針對 “個護線”與“檢測線” 的差異化內容策略，明確各階段傳播目標（聲量、信任、轉化）。

牽頭重大品牌戰(zhàn)役（如新品上市、社會倡導項目）的內容頂層設計。

2. 多平臺內容體系搭建與運營（戰(zhàn)術執(zhí)行）

精通抖音、快手、小紅書、天貓、京東等內容生態(tài)，為各平臺制定差異化的內容定位、風格調性、產出標準與分發(fā)策略。建立從 “品牌紀錄片” 到 “引流短視頻” 的工業(yè)化內容生產流程與SOP，確保產能與質量平衡。監(jiān)督并優(yōu)化內容日歷，確保內容產出高效、有序，且能靈活響應熱點與數(shù)據反饋。

3. 團隊管理與內容產能規(guī)劃（團隊領導）

領導內容創(chuàng)作協(xié)同 創(chuàng)意設計，負責團隊搭建、人才培養(yǎng)、績效管理與專業(yè)能力提升。規(guī)劃并管理內容預算，合理分配資源，最大化內容投資回報率

建立內容質量審核與知識資產管理體系，構建品牌專屬內容素材庫。

4. 數(shù)據驅動、增長與協(xié)同（效果導向）

建立內容效果評估體系（如品牌搜索量、內容互動率、引流轉化率、用戶留存率），并基于數(shù)據持續(xù)迭代策略。與電商運營、直播部門深度協(xié)同，確保內容有效賦能前端引流、中端轉化與后端復購的全鏈路增長。管理外部合作伙伴（如MCN、達人、內容機構），確保其產出符合品牌戰(zhàn)略與質量要求。
任職要求：
1. 專業(yè)知識與技能
必備：8年以上內容營銷、品牌傳播或相關領域經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗，有0-1搭建內容體系或成功主導品牌升級案例。
必備：深度理解抖音、小紅書等興趣電商及天貓、京東等貨架電商的內容邏輯與運營玩法，具備成功操盤過億級GMV內容項目的經驗者優(yōu)先。
關鍵加分項：
擁有大健康、醫(yī)療器械、醫(yī)藥或消費醫(yī)療領域的內容管理經驗。
對 “檢測試紙” 等敏感品類的內容傳播倫理、法規(guī)有深刻認知和實操經驗。
具備基礎的醫(yī)學知識素養(yǎng)，能與醫(yī)學專家高效溝通。
精通：內容數(shù)據分析工具，具備出色的數(shù)據解讀與策略調整能力。
2. 核心能力
戰(zhàn)略思維與敘事能力：能將復雜的商業(yè)戰(zhàn)略轉化為清晰、動人的品牌故事和用戶溝通主題。
極致的內容品味與用戶共情力：既能把控品牌高級感，又能創(chuàng)作出接地氣、強互動的大眾化內容。卓越的跨部門協(xié)同與資源整合能力：能在銷售、產品、醫(yī)學、法務等多重目標與限制中找到最優(yōu)解。強大的風險預判與管控能力：在追求創(chuàng)意與效果的同時，時刻繃緊合規(guī)與安全的弦。
領導力與人才培養(yǎng)能力：能激發(fā)團隊創(chuàng)造力，建立學習型組織。
3. 經驗與背景
有在成熟品牌擔任內容負責人或頭部內容平臺/機構擔任策略負責人的成功經歷。
有從0到1成功孵化過健康垂類IP或賬號者優(yōu)先。
4. 個性特質
對“健康”事業(yè)有敬畏心和使命感，認同優(yōu)德“德昭未來”的品牌理念。
具有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，結果導向，能在高壓和快速變化的環(huán)境中保持定力與創(chuàng)新力。

嚴謹細致，對內容節(jié)有近乎苛刻的要求，同時對數(shù)據和用戶反饋高度敏感。