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職位名稱：酒店行政辦主任兼HR (Administrative Office Manager & HR)
所屬酒店：巴音布魯克假日酒店 (洲際酒店集團(tuán)旗下)
工作地點：新疆巴音郭楞蒙古自治州和靜縣巴音布魯克鎮(zhèn)
薪資待遇：8000-10000元/月
崗位職責(zé)
作為酒店行政辦主任兼HR，您將是酒店運(yùn)營的關(guān)鍵支持者，全面負(fù)責(zé)酒店的行政后勤管理與人力資源工作，確保為員工和酒店運(yùn)營提供堅實保障。
1. 行政事務(wù)管理與協(xié)調(diào)
l 負(fù)責(zé)酒店日常行政事務(wù)，包括后勤保障、辦公環(huán)境維護(hù)、車輛管理、會務(wù)組織與接待工作。
l 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外文件的起草、審核、發(fā)布、歸檔及保密管理。
l 管理酒店維修和安全管理相關(guān)行政協(xié)調(diào)工作。
2. 人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)
l 根據(jù)酒店經(jīng)營情況，參與制定并組織實施酒店的人力資源規(guī)劃、年度計劃及各項人事管理制度。
l 依據(jù)酒店基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模等需要，協(xié)助確定酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。
3. 招聘、培訓(xùn)與員工關(guān)系
l 統(tǒng)籌酒店的全流程招聘工作，包括簡歷篩選、面試組織，確保及時為各部門補(bǔ)充合適人才。
l 組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門對員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，并關(guān)注核心員工的職業(yè)發(fā)展。
l 建立有效的員工溝通渠道，處理員工投訴和勞動爭議，提升員工滿意度和忠誠度。
4. 薪酬、績效與員工福利
l 負(fù)責(zé)員工勞動合同管理、入離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計與薪酬核算。
l 管理員工績效考核流程，確保酒店的薪酬福利制度得到貫徹。
l 負(fù)責(zé)員工社會保險的申報、繳納及相關(guān)事宜的處理。
5. 企業(yè)文化建設(shè)與對外聯(lián)絡(luò)
l 推動酒店企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，營造積極和諧的工作氛圍。
l 代表酒店與政府勞動、人事、民政等相關(guān)部門及相關(guān)社會團(tuán)體建立并維護(hù)良好聯(lián)絡(luò)。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
l 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
l 3年以上星級酒店行政或人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊的操作流程。
l 具備洲際酒店集團(tuán)（IHG）或同類國際品牌酒店工作經(jīng)驗者將獲優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)能力
l 熟悉國家及地方性的勞動政策、法律法規(guī)及社保福利制度。
l 具備較強(qiáng)的文字功底，能熟練撰寫行政公文、報告及制度文件。
l 熟練使用各類辦公軟件及辦公設(shè)備。
3. 綜合素質(zhì)
l 具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力，執(zhí)行力強(qiáng)。
l 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
l 能夠適應(yīng)高海拔地區(qū)的工作環(huán)境，并能接受旅游旺季時的高強(qiáng)度工作。
福利待遇
l 福利保障：繳納五險，提供年終獎金、帶薪年假。
l 生活保障：提供免費(fèi)工作餐及員工宿舍。
l 職業(yè)發(fā)展：提供系統(tǒng)的IHG品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)晉升通道。
l 專屬福利：享受洲際酒店集團(tuán)全球范圍內(nèi)的員工專屬房價。
其他福利：節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、交通補(bǔ)助等。