国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

更新于 12月19日

獨立站運營負責人(上市企業(yè)背景 + 爆品資源)

1-1.5萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

電子商務(wù)
一、崗位職責
1.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與戰(zhàn)略規(guī)劃:
操盤歐美市場 Shopline 獨立站從 0-1 到規(guī)?;溌?,制定年度 / 季度 GMV、ROI 等核心目標;
結(jié)合爆品資源規(guī)劃選品、流量投放及復購策略,搭建可持續(xù)盈利業(yè)務(wù)模型。
2.團隊管理與能力建設(shè):
管理運營團隊,明確崗位職責與考核標準;
制定培訓計劃,通過老帶新、案例復盤提升團隊專業(yè)能力,合理分配資源保障任務(wù)落地。
3.核心業(yè)務(wù)管控與優(yōu)化:
主導獨立站搭建關(guān)鍵環(huán)節(jié)(頁面規(guī)劃、支付物流配置、歐美合規(guī)風控),優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑;
統(tǒng)籌選品工作,建立產(chǎn)品生命周期管理體系;
指導廣告投放策略制定、素材優(yōu)化與數(shù)據(jù)復盤,提升 ROI 并規(guī)模化擴量;
建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期復盤迭代策略,實現(xiàn) “選品 - 投放 - 轉(zhuǎn)化 - 復購” 良性循環(huán)。
4.資源整合與跨協(xié)作:
對接供應鏈、選品、素材、客服等部門,保障貨源與營銷資源;
協(xié)調(diào)解決物流、支付、合規(guī)等問題,推動業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
二、任職要求
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,2 年以上獨立站運營經(jīng)驗 + 1 年以上團隊管理經(jīng)驗;具備 Shopline/Shopify/自建站 等獨立站 0-1 搭建及歐美市場運營成功案例,有爆品打造與規(guī)?;?jīng)驗優(yōu)先。
2.精通 Google/TikTok/Facebook/Instagram 任一渠道投放邏輯,有賬戶搭建、素材策略、ROI 提升實戰(zhàn)成果;熟悉獨立站全流程,掌握頁面裝修、支付物流對接、歐美合規(guī)風控(GDPR、VAT 等)核心環(huán)節(jié)。
3.具備優(yōu)秀團隊管理、目標拆解能力,敏銳市場洞察力與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力。
4.執(zhí)行力強、抗壓性佳,可獨立解決復雜運營問題;具備良好跨部門溝通協(xié)作能力,結(jié)果導向。
三、薪資待遇
1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪 8-10K + 高額業(yè)績提成,繳納六險,月休 6 天。
2.工作時間:9:30-19:00(含 1.5 小時午休),法定節(jié)假日正常休息,享帶薪年假。
3.資源支持:依托公司成熟爆品垂類資源與品牌鏈路,助力團隊快速達成業(yè)績目標。
4.辦公福利:地鐵口雙層辦公樓,辦公區(qū)配備微波爐、冰箱等生活設(shè)施;享有節(jié)日禮品、周年紀念禮品等暖心福利,團隊氛圍輕松高效。

工作地點

鄭州金水區(qū)誠工大廈-東塔(東1門)17樓整層

職位發(fā)布者

田女士/人力經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司
吉客拓客(鄭州)數(shù)字科技有限公司成立于2022年,是由雙主板(A?H)上市企業(yè)廈門吉宏科技股份有限公司(SZ.002803? 02603.HK)與抖音電商TOP商家合資成立的一家跨境B2C移動社交數(shù)字科技公司;公司以扎根TikTok生態(tài),成為全球絕對TOP賣家為使命;主營家居百貨、戶外運動、美妝個護、電子電器、箱包鞋服品等多個超級垂類和跨境品牌產(chǎn)品,涉及萬余種中國制造商品,遠銷全球27個國家和地區(qū);公司成立以來,依托于自身的IT研發(fā)優(yōu)勢,搭建適配TikTok生態(tài)的數(shù)字化營銷體系,結(jié)合多年的國內(nèi)外電商數(shù)據(jù)積累與分析進行精準的廣告投放和數(shù)字營銷,獲得了高速發(fā)展。創(chuàng)業(yè)來,公司在自身得到發(fā)展的同時,也為員工提供了行業(yè)富有競爭力的薪酬體系:包括但不限于基本工資、績效獎金、月度超產(chǎn)獎金、月度組織貢獻獎金、季度提成、年終獎、社保、商保、股票激勵等;我們的人才觀:發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、成就人、尊重人;堅持“人”是我們核心資產(chǎn)的理念,長期堅持尋找有“學習力”“企圖心”“協(xié)作力”“抗壓力”的新成員;不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者;為過程鼓掌,為結(jié)果買單,堅決不讓雷鋒吃虧;追求物質(zhì)與精神的雙重幸福!
公司主頁