一、工作職責(zé)
- 平臺(tái)合規(guī)與流量運(yùn)營(yíng)：深耕TikTok平臺(tái)規(guī)則及TikTok Shop運(yùn)營(yíng)邏輯，熟練掌握站內(nèi)自然流量挖掘、推廣投流全流程玩法，堅(jiān)守合規(guī)運(yùn)營(yíng)底線，有效規(guī)避賬號(hào)違規(guī)、限流等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)自然流精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與投流策略落地雙向發(fā)力。
- 店鋪精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)TikTok小店全流程運(yùn)營(yíng)，涵蓋商品上架、Listing優(yōu)化、賣(mài)點(diǎn)提煉等工作；初期聚焦自然流深耕，突破出單瓶頸、搭建基礎(chǔ)銷量體系；后期逐步推進(jìn)投流精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，持續(xù)拉升GMV與訂單量，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：全程監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)、自然流量表現(xiàn)及投流效果，依托TikTok后臺(tái)及第三方數(shù)據(jù)分析工具，定期復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，優(yōu)化投流策略與自然流運(yùn)營(yíng)方向，精準(zhǔn)定位優(yōu)化節(jié)點(diǎn)，提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)績(jī)效。
- 市場(chǎng)與競(jìng)品洞察：實(shí)時(shí)跟蹤TikTok平臺(tái)政策更新、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及核心競(jìng)品運(yùn)營(yíng)策略，深度挖掘產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)，優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁(yè)呈現(xiàn)及全鏈路營(yíng)銷策略，打造店鋪差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
- 跨部門(mén)協(xié)同：高效推進(jìn)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，主動(dòng)協(xié)同供應(yīng)鏈、選品、素材等相關(guān)部門(mén)，精準(zhǔn)傳遞運(yùn)營(yíng)需求、落地方案細(xì)節(jié)，保障運(yùn)營(yíng)全流程順暢銜接，提升整體工作效能。
二、任職要求
- 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年及以上TikTok Shop相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備自然流深耕+投流實(shí)操雙重經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 核心能力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力及問(wèn)題解決能力，市場(chǎng)洞察力敏銳，能快速響應(yīng)平臺(tái)規(guī)則調(diào)整與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，主動(dòng)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。
- 數(shù)據(jù)能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析思維，可熟練運(yùn)用TikTok后臺(tái)及第三方數(shù)據(jù)分析工具，拆解自然流量、投流相關(guān)核心數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略與投流決策持續(xù)優(yōu)化。
- 加分項(xiàng)：具備基礎(chǔ)視頻剪輯能力，擁有編導(dǎo)、腳本撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉TikTok多站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。
三、薪資待遇
- 薪資結(jié)構(gòu)：底6-9K + 規(guī)?；べY+提成，繳納六險(xiǎn)，每月休息6天；
- 福利保障：完善的節(jié)日福利、周年紀(jì)念禮品等，全方位保障員工權(quán)益；
- 工作氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，兩層獨(dú)立舒適辦公區(qū)，管理制度健全，無(wú)冗余流程，打造簡(jiǎn)單、高效、互助的辦公環(huán)境；
- 發(fā)展空間：依托公司完善的供應(yīng)鏈體系、具備爆量潛力的產(chǎn)品矩陣及成熟的運(yùn)營(yíng)方法論，助力員工快速掌握平臺(tái)核心運(yùn)營(yíng)技巧；提供清晰的雙向晉升路徑，涵蓋專業(yè)路徑（初級(jí)運(yùn)營(yíng)→中級(jí)運(yùn)營(yíng)→高級(jí)運(yùn)營(yíng)）與管理路徑，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。