職位描述
C端用戶電商平臺用戶增長平臺策略社群運營電子商務
崗位職責：
1. 協(xié)助搭建用戶增長與留存體系，執(zhí)行用戶分層及個性化服務，提升活躍度、轉化率、好評率與復購率；
2. 梳理用戶服務SOP，優(yōu)化服務流程，提升用戶咨詢響應效率與整體體驗；
3. 收集與分析用戶反饋，挖掘需求，為服務優(yōu)化、轉化復購提供數(shù)據(jù)支持；
4. 聯(lián)動運營、供應鏈等部門，推動用戶體驗與轉化問題落地解決。
1. 協(xié)助搭建用戶增長與留存體系，執(zhí)行用戶分層及個性化服務，提升活躍度、轉化率、好評率與復購率；
2. 梳理用戶服務SOP，優(yōu)化服務流程，提升用戶咨詢響應效率與整體體驗；
3. 收集與分析用戶反饋，挖掘需求，為服務優(yōu)化、轉化復購提供數(shù)據(jù)支持；
4. 聯(lián)動運營、供應鏈等部門，推動用戶體驗與轉化問題落地解決。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，1 年以上私域銷售、私域運營或用戶增長相關經驗；
2. 熟悉抖音 / TikTok 等電商平臺規(guī)則，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
3. 溝通協(xié)調能力強，目標導向，能推動流程優(yōu)化與運營落地。
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，1 年以上私域銷售、私域運營或用戶增長相關經驗；
2. 熟悉抖音 / TikTok 等電商平臺規(guī)則，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
3. 溝通協(xié)調能力強，目標導向，能推動流程優(yōu)化與運營落地。
薪資福利：
1. 薪資：5-7k + 提成；資深 / 管理崗 8-12k + 提成，繳納六險，月休 6 天；
2. 福利：節(jié)日禮品、帶薪法定節(jié)假日；
3. 團隊：年輕化氛圍，兩層獨立辦公區(qū)，機制健全，發(fā)展空間充足。
1. 薪資：5-7k + 提成；資深 / 管理崗 8-12k + 提成，繳納六險，月休 6 天；
2. 福利：節(jié)日禮品、帶薪法定節(jié)假日；
3. 團隊：年輕化氛圍，兩層獨立辦公區(qū)，機制健全，發(fā)展空間充足。
赤焰駒（鄭州）數(shù)字科技有限公司成立于2022年8月8日，是國家高新技術企業(yè)，創(chuàng)新型中小企業(yè)，河南省技術先進型服務企業(yè)，累計取得軟件著作權30余項；
公司深耕跨境電商 B2C 領域，業(yè)務全面覆蓋 TikTok、Meta（含 Instagram、facebook）等海外社交電商平臺，Google 全域營銷渠道，及Shopee、Amazon、Mercado Libre 等貨架電商平臺；致力打造多垂類，精品牌，社交與貨架渠道的全域電商生態(tài)。
公司規(guī)模近 200 人，發(fā)展穩(wěn)健、平臺成熟，重視人才培養(yǎng)與長期發(fā)展，為每位潛力員工提供清晰成長路徑與上升空間。
公司深耕跨境電商 B2C 領域，業(yè)務全面覆蓋 TikTok、Meta（含 Instagram、facebook）等海外社交電商平臺，Google 全域營銷渠道，及Shopee、Amazon、Mercado Libre 等貨架電商平臺；致力打造多垂類，精品牌，社交與貨架渠道的全域電商生態(tài)。
公司規(guī)模近 200 人，發(fā)展穩(wěn)健、平臺成熟，重視人才培養(yǎng)與長期發(fā)展，為每位潛力員工提供清晰成長路徑與上升空間。
工作地點
鄭州金水區(qū)誠工大廈-東塔(東1門)17樓整層
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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鄭州鴻盛數(shù)碼科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
今日活躍立即溝通
赤焰駒(鄭州)數(shù)字科技有限公司赤焰駒（鄭州）數(shù)字科技有限公司成立于2022年8月8日，是國家高新技術企業(yè)，創(chuàng)新型中小企業(yè)，河南省技術先進型服務企業(yè)，累計取得軟件著作權30余項；公司深耕跨境電商 B2C領域，業(yè)務全面覆蓋 TikTok、Meta（含 Instagram、facebook）等海外社交電商平臺，Google全域營銷渠道，及Shopee、Amazon、Mercado Libre等貨架電商平臺；致力打造多垂類，精品牌，社交與貨架渠道的全域電商生態(tài)。專注于開展國際外包服務，為合作方長期提供技術咨詢服務，系統(tǒng)開發(fā)和系統(tǒng)維護人員，開發(fā)了工作流引擎辦公管理軟件、銷售訂單物流管理系統(tǒng)、店鋪管理系統(tǒng)、指標監(jiān)控分析平臺等；公司依托自身的IT研發(fā)優(yōu)勢，搭建起適配各電商平臺的完善數(shù)字化營銷體系，結合多年沉淀的國內外電商行業(yè)經驗，數(shù)據(jù)積累與經營分析能力，打造出品牌策略與廣告投放協(xié)同的成熟一體化數(shù)字營銷方案，為公司穩(wěn)步發(fā)展筑牢根基；創(chuàng)業(yè)至今，公司構建了科學完備的組織架構，形成了前臺深耕業(yè)務一線，中后臺全力協(xié)同支撐的高效運營模式。在實現(xiàn)自身高速發(fā)展的同時，公司亦為員工提供行業(yè)內極具競爭力的薪酬福利體系，涵蓋基本工資、季度提成、組織貢獻獎金、管理類獎金、年終獎、社保、商保等多重維度；公司秉承“發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、尊重人、成就人”的人才觀：堅持“人”是我們核心資產的理念，長期堅持尋找有“學習力”“企圖心”“協(xié)作力”的新成員；不斷提拔敢打仗、打硬仗、敢創(chuàng)新的奮斗者；為過程鼓掌，為結果買單，堅決不讓雷鋒吃虧；追求物質與精神的雙重幸福?。?/div>公司主頁