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一、崗位定位
施工總承包生產(chǎn)經(jīng)理是項目執(zhí)行核心，全面統(tǒng)籌施工現(xiàn)場生產(chǎn)管理，需兼具技術(shù)、管理與溝通能力。
二、核心職責(zé)
1. 生產(chǎn)計劃：分解總進度為月/周計劃，動態(tài)監(jiān)控，協(xié)調(diào)資源（人、機、料）確保工期。
2. 現(xiàn)場協(xié)調(diào)：主持生產(chǎn)例會，統(tǒng)籌分包作業(yè)面、機械、材料，解決交叉作業(yè)矛盾。
3. 質(zhì)量安全：監(jiān)督施工質(zhì)量與過程驗收，落實安全措施，管控文明施工與環(huán)保。
4. 資源分包：參與分包招標(biāo)與管理，負責(zé)勞務(wù)/專業(yè)分包合同擬定；申報并管控主要材料設(shè)備采購。
5. 團隊管理：指導(dǎo)施工團隊，記錄施工日志，考核勞務(wù)班組及項目人員。
三、任職要求
? 資質(zhì)經(jīng)驗：本科及以上工程類專業(yè)，28-40歲；8-10年項目管理經(jīng)驗，獨立主持過10萬㎡以上或5億元以上房建/市政總承包項目；一級建造師+高級工程師優(yōu)先。
? 專業(yè)能力：精通施工組織設(shè)計、規(guī)范及驗收標(biāo)準，擅長進度編制與糾偏，能處理現(xiàn)場突發(fā)問題。
? 綜合素養(yǎng)：責(zé)任心強，抗壓能力強；具備良好溝通、談判及寫作能力，無不良職業(yè)記錄。
四、薪酬福利
? 薪資：面議（按能力經(jīng)驗定）
? 福利：包吃包住、優(yōu)秀員工三亞游、無息購房貸款、入股分紅、證書津貼、雙通道晉升（公司總監(jiān)/合伙人）。