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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過線上、線下等多渠道進(jìn)行人員招聘；
2、負(fù)責(zé)擬訂招聘計(jì)劃、進(jìn)行員工初試，傳達(dá)公司的崗位要求；
3、負(fù)責(zé)公司考勤記錄；
4、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
6、搜集并分析市場狀況，了解市場人力資源狀況；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜；
任職要求：
1、年齡25-35歲之間，男女不限；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年；有連鎖餐飲人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能夠熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel和Word；
4、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文檔處理能力
5、有豐富的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，具備扎實(shí)的人力資源管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、善于傾聽，表達(dá)清晰，有很好的溝通能力
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能處理好細(xì)節(jié)
8、積極主動，愿意學(xué)習(xí)新的知識，具有一定的承受能力
9、嚴(yán)格遵守公司保密制度
10、樂于協(xié)作，福有親和力