崗位職責(zé)
1、以消費(fèi)類電子充電器測(cè)試業(yè)務(wù)為核心，統(tǒng)籌 TE 團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，建立規(guī)范的測(cè)試管理流程，確保測(cè)試工作高效、有序推進(jìn)，保障產(chǎn)品測(cè)試質(zhì)量與交付效率。
2、主導(dǎo)消費(fèi)類電子充電器測(cè)試設(shè)備的優(yōu)化與改善，包括設(shè)備性能升級(jí)、測(cè)試精度提升等；跟進(jìn)充電器測(cè)試相關(guān)專案全周期落地，及時(shí)解決專案中的技術(shù)卡點(diǎn)；處理測(cè)試過程中的重大異常問題，制定根本解決對(duì)策并驗(yàn)證效果；組織團(tuán)隊(duì)開展消費(fèi)類電子充電器軟硬件測(cè)試技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力。
3、負(fù)責(zé) TE 團(tuán)隊(duì)所需測(cè)試備品的庫(kù)存管理（如測(cè)試探針、連接線等）及測(cè)試儀器的日常維護(hù)與維修統(tǒng)籌，建立設(shè)備維護(hù)臺(tái)賬，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足消費(fèi)類電子充電器持續(xù)測(cè)試需求。
4、根據(jù)消費(fèi)類電子充電器測(cè)試訂單節(jié)奏與團(tuán)隊(duì)成員能力，合理調(diào)整工作分工，平衡工作負(fù)荷；制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃（如新品測(cè)試流程、新設(shè)備操作等），提升成員軟硬件測(cè)試實(shí)操能力與問題分析能力。
5、協(xié)調(diào)跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購(gòu)等）資源，推進(jìn)消費(fèi)類電子充電器測(cè)試相關(guān)協(xié)作事項(xiàng)（如測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)對(duì)齊、異常原因協(xié)同排查等）；對(duì)接客戶，妥善處理與充電器測(cè)試相關(guān)的客訴問題，形成客訴處理報(bào)告并跟蹤改進(jìn)閉環(huán)。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，電子類專業(yè)優(yōu)先考慮（如電子信息工程、電氣工程等）。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上 PE/TE 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且需包含消費(fèi)類電子充電器軟硬件測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；擁有兩年以上 TE 團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)管理流程與人員激勵(lì)方法。
3、專業(yè)技能：可高效輸出測(cè)試報(bào)告與專案文檔；掌握消費(fèi)類電子充電器軟硬件測(cè)試原理、標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試流程及常見問題解決方案，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜測(cè)試異常排查。
4、綜合能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)測(cè)試專案緊急交付、重大異常突發(fā)等場(chǎng)景；擁有良好的向上匯報(bào)能力，可清晰、有條理地同步工作進(jìn)展、問題難點(diǎn)及解決方案，支撐決策效率。