崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理,包括水果采購驗收、陳列擺放、庫存管理、衛(wèi)生清潔、收銀結(jié)算等,確保門店有序高效運轉(zhuǎn);
2. 負(fù)責(zé)門店人員管理(若有店員),合理排班、指導(dǎo)店員開展銷售服務(wù),提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率;
3. 制定門店銷售策略,主動拓展客戶、維護老客戶,提升門店客流量和銷售額,完成既定業(yè)績目標(biāo);
4. 把控水果品質(zhì),及時處理臨期、損壞水果,減少損耗,控制運營成本;
5. 維護門店形象,及時更新水果陳列,營造整潔、舒適、有吸引力的購物環(huán)境;
6. 處理客戶咨詢、投訴及各類突發(fā)情況,保障客戶體驗,提升門店口碑;
7. 配合門店各類促銷活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌_展、達(dá)成預(yù)期效果。
二、任職要求
1. 年齡25-45歲,男女不限,身體健康,無不良嗜好,能適應(yīng)門店正常營業(yè)時間(含早晚班、周末,可靈活調(diào)整);
2.核心要求:必須具備單體門店水果店店長工作經(jīng)驗,熟悉水果店運營流程、水果采購常識及銷售技巧,能獨立負(fù)責(zé)門店全面管理;
3.具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,做事認(rèn)真細(xì)致,有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識;
4.有較強的銷售意識和業(yè)績導(dǎo)向,能主動挖掘客戶需求,帶動門店營收增長;
5.誠信可靠、踏實肯干,無違法違紀(jì)記錄,愿意長期穩(wěn)定發(fā)展,與門店共同成長。
綜合薪資:8000-12000元/月,實行“能者多勞、多勞多得”原則,能力突出者薪資上不封頂,薪資與個人業(yè)績、門店營收直接掛鉤,付出必有回報;