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更新于 3月13日

水果店店長

8000-12000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

超市水果店連鎖店專賣店直營店零售/批發(fā)食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理,包括水果采購驗收、陳列擺放、庫存管理、衛(wèi)生清潔、收銀結(jié)算等,確保門店有序高效運轉(zhuǎn);
2. 負(fù)責(zé)門店人員管理(若有店員),合理排班、指導(dǎo)店員開展銷售服務(wù),提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率;
3. 制定門店銷售策略,主動拓展客戶、維護老客戶,提升門店客流量和銷售額,完成既定業(yè)績目標(biāo);
4. 把控水果品質(zhì),及時處理臨期、損壞水果,減少損耗,控制運營成本;
5. 維護門店形象,及時更新水果陳列,營造整潔、舒適、有吸引力的購物環(huán)境;
6. 處理客戶咨詢、投訴及各類突發(fā)情況,保障客戶體驗,提升門店口碑;
7. 配合門店各類促銷活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌_展、達(dá)成預(yù)期效果。
二、任職要求
1. 年齡25-45歲,男女不限,身體健康,無不良嗜好,能適應(yīng)門店正常營業(yè)時間(含早晚班、周末,可靈活調(diào)整);
2.核心要求:必須具備單體門店水果店店長工作經(jīng)驗,熟悉水果店運營流程、水果采購常識及銷售技巧,能獨立負(fù)責(zé)門店全面管理;
3.具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,做事認(rèn)真細(xì)致,有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識;
4.有較強的銷售意識和業(yè)績導(dǎo)向,能主動挖掘客戶需求,帶動門店營收增長;
5.誠信可靠、踏實肯干,無違法違紀(jì)記錄,愿意長期穩(wěn)定發(fā)展,與門店共同成長。
    綜合薪資:8000-12000元/月,實行“能者多勞、多勞多得”原則,能力突出者薪資上不封頂,薪資與個人業(yè)績、門店營收直接掛鉤,付出必有回報;

工作地點

上海浦東新區(qū)曹路

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

湯麗華/人事經(jīng)理

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公司Logo上海燦之家酒店公寓管理有限公司
露美家集團深耕上海核心區(qū)域,自 2020年進軍物業(yè)經(jīng)營管理賽道以來,迅速成長為多元化運營標(biāo)桿企業(yè)。目前集團在營項目達(dá) 10余個,形成以 8大精品公寓為核心,涵蓋高端酒店、綜合物業(yè)體及商業(yè)綜合體的全業(yè)態(tài)布局,構(gòu)建起覆蓋居住、商務(wù)、消費的多維服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。?近 100人的專業(yè)團隊匯聚行業(yè)各界精英,憑借全鏈條運營經(jīng)驗打造三大核心優(yōu)勢:以標(biāo)準(zhǔn)化體系筑牢服務(wù)保障根基,參照百強物業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)設(shè)施維保零事故;通過數(shù)字化管理實現(xiàn)運營效率提升 30%,遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平;精準(zhǔn)的成本管控體系讓資產(chǎn)坪效最大化,破解行業(yè)“增收不增利”困局。截至目前,集團管理房間超 2000間,累計服務(wù)客戶近 2萬人,憑借優(yōu)質(zhì)服務(wù)斬獲多個政府合作項目,并成為華為、小米、中石化等近 30家知名企業(yè)的指定物業(yè)服務(wù)商,政企協(xié)同效應(yīng)顯著。?立足行業(yè)“空間管理向服務(wù)生態(tài)升級”的轉(zhuǎn)型機遇,露美家未來將聚焦公寓、酒店與綜合體的一體化運營,以招商加盟為引擎拓展輕資產(chǎn)布局,借鑒頭部品牌菜單式服務(wù)模式輸出管理能力;通過品牌聯(lián)盟整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,構(gòu)建共享服務(wù)平臺;同時深耕“物業(yè)+”藍(lán)海,探索智慧運營、體驗式消費等創(chuàng)新領(lǐng)域,致力于成為行業(yè)綜合管理的引領(lǐng)者。露美家近 100人的專業(yè)團隊匯聚行業(yè)各界精英,憑借全鏈條運營經(jīng)驗打造三大核心優(yōu)勢:以標(biāo)準(zhǔn)化體系筑牢服務(wù)保障根基,參照百強物業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)設(shè)施維保零事故,較東孚資管的規(guī)?;?wù)更具精細(xì)化優(yōu)勢;通過數(shù)字化管理實現(xiàn)運營效率提升 30%,遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平,比星海時尚物業(yè)的傳統(tǒng)運營模式更具技術(shù)壁壘;精準(zhǔn)的成本管控體系讓資產(chǎn)坪效最大化,破解行業(yè)“增收不增利”困局,成本控制能力優(yōu)于金茂服務(wù)的高端定制模式。立足行業(yè)“空間管理向服務(wù)生態(tài)升級”的轉(zhuǎn)型機遇,露美家未來將聚焦公寓、酒店與綜合體的一體化運營,以招商加盟為引擎拓展輕資產(chǎn)布局,借鑒頭部品牌菜單式服務(wù)模式輸出管理能力;通過品牌聯(lián)盟整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,構(gòu)建共享服務(wù)平臺;同時深耕“物業(yè)+”藍(lán)海,探索智慧運營、體驗式消費等創(chuàng)新領(lǐng)域,致力于成為行業(yè)綜合管理的引領(lǐng)者。這一戰(zhàn)略既規(guī)避了東孚資管“重資產(chǎn)擴張”的壓力,又彌補了金茂服務(wù)“業(yè)態(tài)單一”的短板,展現(xiàn)出更強的市場適應(yīng)性。
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