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更新于 12月2日

精益工程師

1.1-2萬
  • 滁州定遠縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)
工作職責:
1、負責全員創(chuàng)新改善提案的具體推動
2、負責精益改善項目的跟進落實和輔導
3、負責部分精益培訓課程的講授
4、負責精益人才的認證工作推進
5、協(xié)助公司精益運營體系的搭建
6、編制精益運營體系的相關(guān)材料
要求:
1、大學本科,工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗5年以上,3年以上精益改善推動精益
3、熟悉精益工具,作為負責人實施過3個以上改善項目
4、離散型制造業(yè)背景
5、有過DBS、MBS、BBS推動經(jīng)驗的優(yōu)先

工作地點

滁州定遠縣定遠智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo安徽橙犀進出口有限公司
橙犀科技是一家以清潔產(chǎn)品為核心,集自主研發(fā)、制造、銷售服務(wù)于一體的公司,致力于成為全球領(lǐng)先、值得信賴的清潔產(chǎn)品和解決方案提供商。自成立以來,先后推出“洗地機、掃地機、吸塵器、高壓清洗機”四大品類,100余款產(chǎn)品類型。已累計對外銷售數(shù)百萬臺清潔設(shè)備,目前產(chǎn)品已走出國門,遠銷歐洲、非洲、美洲等100多個國家及地區(qū),深受當?shù)赜脩舻臍g迎和信賴。橙犀始終秉承“為每1個企業(yè)提供更合適的清潔設(shè)備”為使命。在產(chǎn)品設(shè)計上,深入市場調(diào)研用戶需求,持續(xù)迭代升級產(chǎn)品;在生產(chǎn)流程上,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序和管理方式,杜絕浪費和無效工序,實現(xiàn)精益化生產(chǎn);在質(zhì)量管理上:堅持以“預防在先,一次做對“的原則,持續(xù)改進,追求零缺陷。橙犀能夠為各類工商業(yè)場景客戶,提供專業(yè)的清潔解決方案,用戶覆蓋園區(qū)、酒店、醫(yī)院、商超、物業(yè)保潔、生產(chǎn)制造企業(yè)、學校、景區(qū)等領(lǐng)域。目前,橙犀在國內(nèi)的終端用戶已超10萬家。近年來,橙犀加大資金投入,積極布局無人化清潔設(shè)備研發(fā),全力推動人類高效率的清潔方式變革,加速世界向自動化清潔的轉(zhuǎn)變。福利:1、福利待遇多維的薪酬制度:底薪+績效獎金+各類獎金+年終獎+各類補貼;2、全面的福利待遇:六險一金、免費提供宿舍、公司提供午飯/飯補(飯補200-250)、免費班車(班車從幸福壩直接到公司)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、喪假、病假,各類節(jié)假日禮品、團建基金等等。具備透明的晉升和管理制度,每年具備2次調(diào)薪機會。3、完善的培訓體系:新人訓:基礎(chǔ)運營技能培訓+進階運營技能培訓,適合新手小白,快速上手,全方位技能get!在職訓:不斷探索工作精進新方法、新思路、新技能交流培訓,不斷獲取新能量!管理訓:完善的管理訓課程,培養(yǎng)出成熟且自信的管理隊伍;4、公平透明的職級晉升制度:專家通道晉升:初級序列—中級序列—高級序列—專家級序列;管理通道晉升:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān);5、豐富的激勵機制:月度/季度/年度優(yōu)秀員工、成長員工、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀導師、優(yōu)秀團隊、項目獎金等各類獎項設(shè)置,各類獎金+獎品+勛章+獎杯等多維度獎勵!6、多彩多樣的員工福利活動:豐富多彩的生日會、琳瑯滿目的入職周年禮、遍布各地的團建安排、各有特色的節(jié)日活動等等。
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