崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系處理、員工檔案管理、組織架構(gòu)及人資相關(guān)信息網(wǎng)站操作維護(hù);
2.負(fù)責(zé)員工福利相關(guān)事宜:五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)的購買、生日活動(dòng)等;
3.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)落戶審核、其他政府補(bǔ)貼的申報(bào)、人員優(yōu)化事宜;
4.負(fù)責(zé)人資相關(guān)通知、公告的擬定及發(fā)布;
5.負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、信息安全體系、質(zhì)量管理體系等各類體系人資相關(guān)外審資料整理及外審協(xié)助工作;
6.負(fù)責(zé)月度考勤核算。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理勞動(dòng)關(guān)系模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī);
3.熟悉辦公軟件的使用;
4.有良好的溝通表達(dá)能力、親和力及靈活應(yīng)變能力;
5.有良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,抗壓性強(qiáng)。