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6. 負責(zé)制定公司培訓(xùn)制度和體系搭建工作，組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷 ，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在培訓(xùn)、績效激勵和組織架構(gòu)搭建方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。