国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責
1. 負責公司績效管理制度的搭建、落地執(zhí)行與迭代優(yōu)化，涵蓋績效指標設定、考核周期推進、結(jié)果核算與應用等全流程；
2. 聚焦干部的隊伍績效管理，牽頭干部績效考核方案設計、述職評審組織、績效結(jié)果復盤，聯(lián)動人才發(fā)展模塊形成干部成長閉環(huán)；
3. 對接各部門績效工作，提供專業(yè)指導與答疑，收集績效實施過程中的問題與建議，輸出優(yōu)化方案；
4. 完成績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、報告撰寫，為公司人才決策、激勵機制優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格
1. 本科及以上學歷；
2. 5 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少 2 年聚焦績效模塊全流程實操經(jīng)驗，且具備 1 年以上干部績效管理相關(guān)經(jīng)驗；
3. 熟悉薪酬體系設計邏輯、薪酬核算流程，具備薪酬模塊獨立實操經(jīng)驗（如薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、薪資核算、社保公積金對接等）；
4. 熟練掌握績效工具（OKR/KPI/BSC 等），了解新能源行業(yè)或高速發(fā)展企業(yè)的績效管理特點，能結(jié)合業(yè)務場景優(yōu)化考核模式；
5. 熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析）、HR 系統(tǒng)，具備基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
6. 邏輯思維清晰，具備較強的制度設計能力和問題解決能力，能快速響應業(yè)務需求優(yōu)化績效流程；
7. 溝通協(xié)調(diào)能力突出，可高效對接管理層、各部門及員工，推動績效工作順利落地；
8. 原則性強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，確?？冃Чぷ鞴焦?；
9. 抗壓能力強，適應新能源行業(yè)高速發(fā)展節(jié)奏，具備主動推進工作的執(zhí)行力。
10. 具備干部梯隊建設、人才盤點與績效聯(lián)動的實踐經(jīng)驗，或者新能源行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先。