1.負(fù)責(zé)員工的薪資計(jì)算工作，確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2.收集和整理薪酬數(shù)據(jù)源，如員工主數(shù)據(jù)、社保福利數(shù)據(jù)以及薪酬數(shù)據(jù);3.負(fù)責(zé)員工薪資的發(fā)放以及個(gè)稅的計(jì)算和申報(bào);
4.查找發(fā)薪或報(bào)稅失敗的原因并處理，保證發(fā)薪報(bào)稅工作正常進(jìn)行;
5.協(xié)助完成年度的薪酬審計(jì)和其它審計(jì)工作在限期前完成各類數(shù)據(jù)報(bào)表，并發(fā)送給相關(guān)人員;6.其他工作，如殘保金申報(bào)、數(shù)字證書更新等。
7.協(xié)助主管完成其他相關(guān)工作;解答員工的各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策咨詢。任職要求:
1、具有服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，語言表達(dá)能力強(qiáng);
2、善于學(xué)習(xí)，做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟悉office辦公軟件的使用，尤其是Excel的操作和函數(shù)的使用;