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更新于 9月5日
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酒類及飲料快消品公司消費品事業(yè)部總經(jīng)理

1.8-2.4萬
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售事業(yè)部產(chǎn)品事業(yè)部品牌事業(yè)部市場事業(yè)部食品/飲料快速消費品
崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：基于公司整體戰(zhàn)略與資源狀況，制定事業(yè)部3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預算方案，精準把握酒類、飲料行業(yè)趨勢、市場需求、政策法規(guī)等，識別機遇與風險，為公司高層決策提供依據(jù)，并在必要時及時調(diào)整戰(zhàn)略方向，保障事業(yè)部長期穩(wěn)健發(fā)展。
2.業(yè)務運營管理：統(tǒng)籌事業(yè)部的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場推廣等全流程，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率，降低運營成本。與生產(chǎn)部門協(xié)同，確保產(chǎn)品供應穩(wěn)定、品質(zhì)達標，根據(jù)市場需求靈活調(diào)整生產(chǎn)計劃，平衡庫存與供應；管控銷售渠道，拓展傳統(tǒng)商超、便利店、專賣店及電商平臺、直播帶貨、社群團購等新興渠道，提升市場覆蓋率與渠道銷售業(yè)績；負責新品上市策劃與推廣，推動現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化升級，優(yōu)化產(chǎn)品組合 ，提升產(chǎn)品市場競爭力與盈利能力。
3.市場營銷與品牌建設：制定并執(zhí)行市場營銷策略，包括品牌定位、傳播推廣、促銷活動策劃等，提升品牌知名度、美譽度與市場份額。分析市場數(shù)據(jù)與消費者行為，洞察市場趨勢與競爭態(tài)勢，為營銷策略制定提供依據(jù)；策劃并執(zhí)行線上線下整合營銷活動，如廣告投放、公關活動、促銷優(yōu)惠等，提升品牌曝光度與產(chǎn)品銷量；管理品牌資產(chǎn)，維護品牌形象，處理品牌危機，提升品牌忠誠度與消費者滿意度。
4.團隊組建與管理：負責事業(yè)部團隊的組建、培訓、考核與激勵，打造高績效團隊。根據(jù)業(yè)務需求，招聘、選拔優(yōu)秀人才，組建銷售、市場、運營、供應鏈等專業(yè)團隊；制定團隊培訓計劃，提升團隊成員專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，建立公平合理的績效考核與激勵機制，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力；營造積極向上的團隊文化，增強團隊凝聚力與歸屬感，促進團隊協(xié)作與溝通。
5.客戶與合作伙伴關系維護：建立并維護與客戶、供應商、經(jīng)銷商等合作伙伴的良好關系，促進合作共贏。深入了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務，解決客戶問題與投訴，提升客戶滿意度與忠誠度；與供應商、經(jīng)銷商等建立長期穩(wěn)定的合作關系，協(xié)商合作條款，優(yōu)化合作流程，共同應對市場挑戰(zhàn)與機遇。
6.風險管理與控制：識別、評估事業(yè)部運營中的各類風險，制定風險應對策略，確保業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。關注市場風險、政策風險、競爭風險、財務風險、質(zhì)量風險等，建立風險預警機制，提前制定應對預案；監(jiān)督業(yè)務運營合規(guī)性，確保事業(yè)部運營符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范與公司制度要求，防范法律風險與聲譽風險。
7.跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、財務、人力等）保持密切溝通與協(xié)作，解決跨部門問題，推動公司整體業(yè)務協(xié)同發(fā)展。參與公司戰(zhàn)略研討與決策會議，反饋事業(yè)部需求與問題，協(xié)調(diào)公司資源支持事業(yè)部發(fā)展；與其他部門共同制定并執(zhí)行公司跨部門項目與計劃，促進信息共享與資源優(yōu)化配置。
任職要求
1.本科及以上學歷，市場營銷、管理類或相關專業(yè)背景；
2. 具有8年以上酒類或飲料快消行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 3年以上同層級（事業(yè)部總經(jīng)理/營銷總監(jiān)等）管理崗位經(jīng)驗，深度熟悉快消品“短平快”的業(yè)務特性，以及酒類/飲料的渠道運營（如經(jīng)銷商管理、商超進場、電商直播等）、產(chǎn)品生命周期管理（如新品研發(fā)上市、成熟產(chǎn)品迭代）邏輯，熟悉行業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
3.具有覆蓋“市場+銷售+運營”全鏈條經(jīng)驗，有成功主導過區(qū)域擴張、渠道創(chuàng)新（如從傳統(tǒng)渠道拓展至直播/社群渠道）或新品打爆項目的實戰(zhàn)經(jīng)歷，能獨立統(tǒng)籌事業(yè)部全流程業(yè)務；
4.擁有出色的溝通、領導和團隊管理技能，有組建并帶領跨職能團隊（含銷售、市場、運營等模塊）的經(jīng)驗，具備搭建團隊考核激勵體系、培養(yǎng)核心骨干的能力，過往團隊需有明確的業(yè)績增長成果。
業(yè)績要求
1.過往任職期間，需有至少 2年 達成或超額完成事業(yè)部營收、利潤目標的記錄。
2.需有可量化的關鍵項目成果，如主導新品上市后 6個月內(nèi)銷量突破500萬，或推動渠道優(yōu)化后 線上渠道占比從10%提升至30%，或通過品牌營銷活動（如跨界聯(lián)名、線下品鑒會）實現(xiàn)品牌知名度提升 40%以上（可通過第三方調(diào)研數(shù)據(jù)佐證）。
3.風險應對成果：在面對行業(yè)波動（如原材料漲價、政策調(diào)整）或市場競爭加劇時，有成功穩(wěn)定業(yè)務的案例。

工作地點

沈河區(qū)沈陽嘉里中心企業(yè)廣場-A座

職位發(fā)布者

孫鵬/沈陽分公司負責人

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公司Logo撫順東科精細化工有限公司沈陽分公司
東科集團東科創(chuàng)建于2005年，是一家從事新材料、新能源、醫(yī)藥健康三大領域的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè)，專精特新的“小巨人”企業(yè)、遼寧省瞪羚企業(yè)、中國石油化工民營百強企業(yè)。集團旗下?lián)碛袚犴槚|科新能源科技有限公司、撫順東科精細化工有限公司、安徽東科新材料有限公司、遼寧東科新材料有限公司、浙江東科新材料有限公司、東科（深圳）新材料科技有限公司、北京東科聯(lián)合技術有限公司、撫順東科精細化工青島分公司、撫順新東啟運輸有限公司。集團憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的信譽，贏得了國內(nèi)外客戶的一致認可，并與多家上市企業(yè)建立了緊密的合作關系。集團傾注于產(chǎn)品升級和技術研發(fā)，近年來與復旦大學、天津大學、遼寧石油化工大學、大連化物所、長春應化所等多家高等院校及科研機構(gòu)建立了產(chǎn)學研及應用平臺。多年來，東科集團致力于打造幸福感企業(yè)，秉承綠色化工，造福人類的理念，始終堅持“誠信、責任、務實、創(chuàng)新、愛國、感恩”，以“為客戶創(chuàng)造價值、為員工提供平臺、為社會承擔責任”為使命，致力于打造可持續(xù)發(fā)展的國際化科技企業(yè)。
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