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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司制度的制定、完善，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，并給予合理化建議。
2.負(fù)責(zé)公司中長期人力資源隊伍、結(jié)構(gòu)、管理機制等的建設(shè)規(guī)劃，落實企業(yè)文化和團隊建設(shè)，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。
3. 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于人員招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理等。
4.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括但不限于會議管理、收發(fā)文管理、檔案及物資管理、其他日常行政相關(guān)事務(wù)。
5.協(xié)助完成黨建、工會管理相關(guān)工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，高等教育學(xué)、基礎(chǔ)心理學(xué)、行政管理、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：具有3年以上人事管理、行政管理或綜合管理相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，有央企、國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)知識：具備一定人事管理、行政管理相關(guān)知識，了解勞動法及相關(guān)法律法規(guī)與政策，能熟練操作辦公軟件。
4.素質(zhì)要求：有較強問題解決能力、溝通表達(dá)能力、團隊協(xié)作能力；較強的書面及文字表達(dá)能力；具有保密意識和創(chuàng)新思維。
5.其他要求：身體健康，無違法犯罪記錄，無不良信用記錄；中共黨員優(yōu)先。