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職位描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃，明確招聘人數(shù)崗位要求及時(shí)間安排。
2、員工關(guān)系: 作為初步接洽點(diǎn)，負(fù)責(zé)受理員工內(nèi)部提出的簡(jiǎn)單咨詢與訴求，提供公司政策解釋與引導(dǎo)。
3. 協(xié)助上級(jí)或獨(dú)立處理員工關(guān)系糾紛與矛盾，對(duì)其通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)等方式進(jìn)行初步調(diào)解，促進(jìn)問(wèn)題化解，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
4.制作員工考勤，考勤管理:核算公司部分部門員工考勤，包括異常考勤數(shù)據(jù)處理、考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤結(jié)果確認(rèn)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
前期工作地點(diǎn)在南海丹灶，明年4月份左右搬回高明