一、 崗位核心價(jià)值
全面負(fù)責(zé)聯(lián)創(chuàng)培訓(xùn)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目交付與團(tuán)隊(duì)管理。通過(guò)深度整合985高校師資資源與市場(chǎng)需求,實(shí)現(xiàn)“企業(yè)賦能培訓(xùn)”與“聯(lián)合創(chuàng)新研究”兩大業(yè)務(wù)線(xiàn)的商業(yè)成功,樹(shù)立公司在高端企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的品牌形象。
二、 主要崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃:
· 制定部門(mén)的年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
· 持續(xù)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整業(yè)務(wù)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
· 負(fù)責(zé)部門(mén)的預(yù)算編制、成本控制和P&L(盈虧)管理,確保完成營(yíng)收和利潤(rùn)指標(biāo)。
2. 市場(chǎng)拓展與客戶(hù)關(guān)系管理:
· 主導(dǎo)與中大型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)的商務(wù)洽談,挖掘客戶(hù)在培訓(xùn)與技術(shù)創(chuàng)新方面的深度需求。
· 建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)的高層關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度與長(zhǎng)期合作。
· 利用高校品牌及個(gè)人行業(yè)資源,開(kāi)拓新的客戶(hù)渠道,建立合作伙伴生態(tài)。
3. 產(chǎn)品與服務(wù)體系建設(shè):
· 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),與高校教授合作,規(guī)劃并開(kāi)發(fā)體系化、階梯式的培訓(xùn)課程體系。
· 設(shè)計(jì)“聯(lián)合創(chuàng)新研究”服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程、交付物模板與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方案。
· 推動(dòng)將聯(lián)合創(chuàng)新的成功案例轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的培訓(xùn)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)化解決方案產(chǎn)品。
4. 項(xiàng)目交付與運(yùn)營(yíng)管理:
· 監(jiān)督所有培訓(xùn)項(xiàng)目和聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目的全過(guò)程,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
· 作為關(guān)鍵項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(高校教授、內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、客戶(hù)團(tuán)隊(duì)),解決項(xiàng)目中的重大問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
· 建立部門(mén)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。
5. 高校關(guān)系與資源維護(hù):
· 作為公司與合作高校信息學(xué)院之間的核心接口,維護(hù)并深化與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)鍵教授的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
· 高效匹配客戶(hù)需求與高校教授的專(zhuān)業(yè)方向,組建最優(yōu)的項(xiàng)目導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。
· 管理與高校的合作協(xié)議與財(cái)務(wù)結(jié)算,確保合作共贏、關(guān)系穩(wěn)固。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):
· 負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員。
· 營(yíng)造積極、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)文化,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子信息、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。擁有985高校教育背景者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上在To B企業(yè)服務(wù)、管理咨詢(xún)、企業(yè)大學(xué)或高端教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的角色。有校企合作項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。