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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常人力行政管理工作，確保辦公室運(yùn)作順暢；
2、人力：招聘、入離職辦理、培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)考勤、社保繳納等相關(guān)工作；
3、行政：公文擬定，員工的日常監(jiān)管工作，辦公室日常行政管理；
4、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率；
5、協(xié)助處理突發(fā)事件及緊急事務(wù)，保障公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧；
3、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文案撰寫能力；
4、擁有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有出色的解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。
崗位福利：
五險(xiǎn)、崗位補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利