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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)中心，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓(xùn)計劃；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)方案；
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上培訓(xùn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，有成功的培訓(xùn)項目策劃、組織和實施經(jīng)驗；
3、熟悉培訓(xùn)流程和方法，具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和項目管理能力；
4、具備高度的責(zé)任心、團隊合作精神和創(chuàng)新能力，能夠承受一定的工作壓力。