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1.運(yùn)營管理監(jiān)督
確保直營店的日常運(yùn)營符合公司標(biāo)準(zhǔn)，包括商品陳列、服務(wù)流程、衛(wèi)生環(huán)境等。監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度，規(guī)范操作流程，提升運(yùn)營效率和質(zhì)量。
2.銷售與業(yè)績管理
分析銷售數(shù)據(jù)，制定并推動銷售目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助門店提升業(yè)績。指導(dǎo)員工銷售技巧，挖掘客戶需求，促進(jìn)產(chǎn)品銷售和客戶轉(zhuǎn)化。
3.人員管理與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)直營店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。組織內(nèi)部培訓(xùn)，傳遞公司文化、產(chǎn)品知識和銷售策略，促進(jìn)員工成長。
4.市場與競爭分析
收集市場信息和競爭對手動態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)市場變化，協(xié)助門店調(diào)整經(jīng)營策略，增強(qiáng)競爭力。
5.溝通與協(xié)調(diào)
搭建公司與直營店之間的溝通橋梁，及時反饋門店需求和問題。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保門店運(yùn)營支持到位。
6.市場與競爭分析
關(guān)注市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手的活動，收集市場信息和競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)，為公司的產(chǎn)品策略、營銷策略和銷售策略提供參考依據(jù)。分析市場機(jī)會和潛在風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，提升直營店的市場競爭力。
跨部門協(xié)作與溝與公司內(nèi)部的市場部、采購部、商品部等部門保持密切溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，確保銷售工作的順利開展。
7.新開店支持
參與新店籌備，包括選址、裝修、人員招聘和開業(yè)策劃。確保新店順利開業(yè)，快速融入公司運(yùn)營體系。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的團(tuán)隊管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。