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主要工作內(nèi)容：
（一） 核心票務與收入結算管理

1. 負責公司所有服務收入的票據(jù)開具與管理，確?？焖佟蚀_：
   
   • 精準開具人力資源服務費、代理費等相關發(fā)票。
     
   • 規(guī)范開具代收代付項目（如員工工資、社保、公積金等）的收據(jù)或憑證。
     
   • 確保開票信息與業(yè)務合同、結算單金額及內(nèi)容完全一致。
     
2. 管理與維護發(fā)票系統(tǒng)（如稅控機、電子發(fā)票平臺），及時申領、核銷發(fā)票，確保合規(guī)性。
   
3. 跟蹤收入回款進度，與業(yè)務人員協(xié)同，確保賬款及時到賬。
   

（二） 運營數(shù)據(jù)對接、核對與分析支持
4. 作為財務與業(yè)務的銜接點，負責核對業(yè)務部門提交的結算單，確保業(yè)務數(shù)據(jù)與財務收款數(shù)據(jù)的一致性。
5. 定期整理、匯總各業(yè)務線（如派遣、外包、靈活用工、招聘等）的收入、回款情況、客戶結算毛利率等關鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)。
6. 編制并提供日常運營情況統(tǒng)計報表（如周報、月報），清晰反映公司整體及各部門的收入、回款及核心成本情況，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 協(xié)助進行內(nèi)部成本數(shù)據(jù)的歸集與整理，參與部分經(jīng)營分析工作。
（三） 資金與檔案管理
8. 負責日常銀行存款、現(xiàn)金日記賬的登記，確保賬實相符，完成銀行對賬工作。
9. 妥善保管銀行票據(jù)、發(fā)票、業(yè)務結算單、財務印章及相關檔案，確保其安全、完整與合規(guī)。
（四） 合規(guī)與風險控制
10. 確保所有票務及結算操作嚴格遵守國家財稅法規(guī)及公司制度。
11. 嚴格遵守人力資源服務行業(yè)在客戶信息、薪資數(shù)據(jù)等方面的保密要求。
任職要求：

1. 學歷與資格：本科及以上學歷，財務、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)；持有初級會計職稱優(yōu)先。
   
2. 行業(yè)經(jīng)驗：必須具備1年以上人力資源服務行業(yè)（勞務派遣、人力資源外包、靈活用工等）的出納、財務助理或結算崗位工作經(jīng)驗。
   
3. 專業(yè)知識：熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和會計準則；必須精通人力資源服務行業(yè)的開票流程、稅目分類及代收代付等特殊財務處理。