職位描述
成本核算服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)衣全品類產(chǎn)品的單價(jià)成本核算工作；
2、熟知內(nèi)衣產(chǎn)品制造各種工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及各種工序的標(biāo)準(zhǔn)工價(jià)，核定加工費(fèi)；
3、負(fù)責(zé)全品類成本框架的搭建，以此為基礎(chǔ)分析所有產(chǎn)品的成本核算（包含原材料成本，二次工藝成本，加工費(fèi)，利潤(rùn)率等）；
4、了解全品類工藝制作與工藝優(yōu)化，常規(guī)工藝與價(jià)格核算，成本優(yōu)化時(shí)能發(fā)現(xiàn)問題，并推動(dòng)相關(guān)部門管控；從不同維度分析成本差異，原因等并跟進(jìn)改善（供應(yīng)商維度，產(chǎn)品維度等）；
5、不定期去原材料市場(chǎng)及工廠做市場(chǎng)調(diào)查，并做好市場(chǎng)波動(dòng)記錄；
6、對(duì)生產(chǎn)及采購(gòu)反饋的成本問題及時(shí)核實(shí)解決，提出解決方案；
7、核價(jià)時(shí)發(fā)現(xiàn)的成本問題提出優(yōu)化建議，并及時(shí)溝通修改領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；
任職要求：
1、5年以上服裝行業(yè)相同工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉服裝生產(chǎn)的制作工藝流程、成本知識(shí)；
2 、熟悉基本辦公軟件，有豐富的系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝車縫工藝、品質(zhì)要求，有良好的車縫技術(shù)功底；
3 、精通各產(chǎn)業(yè)帶的產(chǎn)品各種加工工藝，熟悉拆分各道工序工價(jià)、工時(shí)、損耗；
4 、具備專業(yè)的成本核價(jià)議價(jià)談判能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，目標(biāo)感強(qiáng)。
人員軟性要求：具備團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神，對(duì)自己在團(tuán)隊(duì)中的角色有正確的認(rèn)知，抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。
1、負(fù)責(zé)內(nèi)衣全品類產(chǎn)品的單價(jià)成本核算工作；
2、熟知內(nèi)衣產(chǎn)品制造各種工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及各種工序的標(biāo)準(zhǔn)工價(jià)，核定加工費(fèi)；
3、負(fù)責(zé)全品類成本框架的搭建，以此為基礎(chǔ)分析所有產(chǎn)品的成本核算（包含原材料成本，二次工藝成本，加工費(fèi)，利潤(rùn)率等）；
4、了解全品類工藝制作與工藝優(yōu)化，常規(guī)工藝與價(jià)格核算，成本優(yōu)化時(shí)能發(fā)現(xiàn)問題，并推動(dòng)相關(guān)部門管控；從不同維度分析成本差異，原因等并跟進(jìn)改善（供應(yīng)商維度，產(chǎn)品維度等）；
5、不定期去原材料市場(chǎng)及工廠做市場(chǎng)調(diào)查，并做好市場(chǎng)波動(dòng)記錄；
6、對(duì)生產(chǎn)及采購(gòu)反饋的成本問題及時(shí)核實(shí)解決，提出解決方案；
7、核價(jià)時(shí)發(fā)現(xiàn)的成本問題提出優(yōu)化建議，并及時(shí)溝通修改領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；
任職要求：
1、5年以上服裝行業(yè)相同工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉服裝生產(chǎn)的制作工藝流程、成本知識(shí)；
2 、熟悉基本辦公軟件，有豐富的系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝車縫工藝、品質(zhì)要求，有良好的車縫技術(shù)功底；
3 、精通各產(chǎn)業(yè)帶的產(chǎn)品各種加工工藝，熟悉拆分各道工序工價(jià)、工時(shí)、損耗；
4 、具備專業(yè)的成本核價(jià)議價(jià)談判能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，目標(biāo)感強(qiáng)。
人員軟性要求：具備團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神，對(duì)自己在團(tuán)隊(duì)中的角色有正確的認(rèn)知，抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)中勝大廈11樓
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杭州奧亦信息科技有限公司奧莉集團(tuán)自2014年在國(guó)際商貿(mào)之都義烏成立以來(lái)，我們深耕內(nèi)衣產(chǎn)業(yè)，圍繞電商運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈整合、品牌孵化等領(lǐng)域，以(專業(yè)、創(chuàng)新的理念)滿足市場(chǎng)需求，始終走在行業(yè)前沿。憑借對(duì)電商產(chǎn)業(yè)未來(lái)的無(wú)限熱忱與堅(jiān)定執(zhí)著，不斷貢獻(xiàn)智慧和力量，向高峰邁進(jìn)。奧莉電商以“引領(lǐng)內(nèi)衣行業(yè)、提升客戶幸福感、實(shí)現(xiàn)共生價(jià)值”的企業(yè)使命,“2030年成為浙江地區(qū)內(nèi)衣行業(yè)電商銷售NO.1”的企業(yè)愿景。從創(chuàng)辦至今，依托供應(yīng)鏈與品牌運(yùn)營(yíng)雙輪驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了年復(fù)合增長(zhǎng)率近200%。奧莉秉承以可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為核心的經(jīng)營(yíng)理念，懷揣擁抱變化的思想，踐行以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，致力于實(shí)現(xiàn)個(gè)人+平臺(tái)共生價(jià)值的生態(tài)鏈，努力為員工打造最佳的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。2018年，我們?cè)陔娚讨己贾菰O(shè)立了運(yùn)營(yíng)公司，并計(jì)劃通過合伙人機(jī)制不斷拓展合作網(wǎng)絡(luò)。我們實(shí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下的分層管理制度，確保各系統(tǒng)、各部門高效協(xié)作，共同推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。同時(shí)，我們每年投入大量資源用于打造業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力與自身管理能力。在人才培養(yǎng)方面，我們給予高度重視，建立了業(yè)務(wù)、專業(yè)、管理三大發(fā)展職序。并通過科學(xué)的薪酬制度，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，激勵(lì)員工充分發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。此外，我們每年還積極引入外部?jī)?yōu)秀咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)、提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)、并打造內(nèi)部培訓(xùn)體系，助力員工不斷成長(zhǎng)。
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