1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、協(xié)助完成招聘活動的組織與執(zhí)行。
8、負責篩選簡歷、邀約候選人、跟進面試流程。
9、維護并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時發(fā)布。
10、參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。