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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部人員的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作的整體部署工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部員工的培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)部員工績效考核工作；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作規(guī)范的監(jiān)督和檢查工作；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)建建設(shè)、人才培養(yǎng)方案的制定和推進(jìn)工作；
7、負(fù)責(zé)技術(shù)部試驗項目的整體協(xié)調(diào)和管理工作；
8、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的跟進(jìn)工作；
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求
1、具有人事崗位5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗
2、具有較強(qiáng)的人員管理能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，做事有原則。
5、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇
1、底薪+績效+項目提成
2、8:30-17:30，雙休，五險一金、公司團(tuán)建，節(jié)日福利
3、舒適的工作環(huán)境，較好的晉升空間