職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置,建立、完善人員檔案;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂等各項(xiàng)工作;
4、組織開展員工培訓(xùn),建立、完善培訓(xùn)檔案;
6、組織開展員工定期體檢,建立、完善體檢檔案;
7、完成員工社保的新增、停保、轉(zhuǎn)移等相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采買、保管、分發(fā)工作;
9、完成其他行政、人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。