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更新于 12月19日

HRBP(雙休,法休入職繳納五險(xiǎn)一金)

4000-5000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利銷售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理搭建分公司業(yè)務(wù)和后勤團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)營業(yè)部人才引進(jìn)的執(zhí)行和把關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部人事事務(wù)管理工作,包括員工入、離、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同檔案管理。
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工績效考核、員工升降級(jí)申報(bào)及薪酬核算。
4、負(fù)責(zé)營業(yè)部重要文件管理(經(jīng)濟(jì)合同、當(dāng)?shù)乇9艿淖C照,公章、人事章、備用鑰匙等)
5、員工勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管控和及時(shí)反饋;
6、日常運(yùn)營費(fèi)用申請(qǐng),并按時(shí)進(jìn)行單據(jù)報(bào)銷,登記,審核,每月郵寄回分公司,與分公司結(jié)算進(jìn)行營收?qǐng)?bào)表核對(duì),備用金管理;
7、營業(yè)部營銷活動(dòng)后勤支持工作;
8、總部重要制度的傳達(dá)和推進(jìn)執(zhí)行;
9、日常行政相關(guān)事務(wù)處理、包含但不限于房屋水、電日常費(fèi)用繳納等后勤管理工作。
10、來訪客戶接待、項(xiàng)目介紹等。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀,可適當(dāng)放寬條件);
2. 了解人力資源各個(gè)模塊,熟練使用office辦公軟件;
3. 優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;
4. 悟性好,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
對(duì)待工作耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識(shí);

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)金雅福薈館(歐亞新生活購物廣場店)金雅福集團(tuán)長春旗艦店二樓金承世家

職位發(fā)布者

宋女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
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公司Logo金承世家(長春)管理咨詢服務(wù)有限公司
金雅福集團(tuán)創(chuàng)立于2006年,總部位于深圳,深耕黃金珠寶產(chǎn)業(yè)鏈,已發(fā)展成集文創(chuàng)研發(fā)、智能制造、個(gè)性定制、檢驗(yàn)檢測、智慧零售、黃金回收、黃金精煉及倉儲(chǔ)物流等服務(wù)為一體的一站式貴金屬綜合服務(wù)商。2023年?duì)I業(yè)額突破600億元,獲評(píng)2024《財(cái)富》中國500強(qiáng),連續(xù)五屆中國企業(yè)500強(qiáng),連續(xù)六屆中國民營企業(yè)500強(qiáng),下屬企業(yè)獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”“專精特新”等。金承世家以"金"造器,用以銘刻家規(guī)家訓(xùn)、家族榮譽(yù),讓家族精神和文化代代相傳、綿延不息;以"誠"相交,融聚內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源、領(lǐng)域?qū)<抑腔?,為客戶基業(yè)長青提供傳承智慧,助力實(shí)現(xiàn)家業(yè)百年長青的輝煌夢(mèng)想。
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