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1.針對銷售崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)；
2.定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理公司檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確
工作經(jīng)驗(yàn)：
2年以上銷售HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策，精通人力資源六大模塊。擅長其中2-3個模塊。
工作時間：8:30---16:30，單休。
薪資待遇：視能力面談
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