學(xué)歷不符勿投
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算管理、資金運(yùn)用、資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核;完善公司財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體把控。
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,確保財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行;充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地分析財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
3、預(yù)算與成本控制:根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和決算,有效籌劃和運(yùn)用公司資金;負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平;
4、具備總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作,有效把控財(cái)務(wù)狀況,監(jiān)督和操作往來(lái)、成本、結(jié)算、現(xiàn)金管理等工作。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)和財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè),管理和指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和專業(yè)能力;協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),碩士學(xué)歷,畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)者優(yōu)先考慮,具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或CPA相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
2、年齡在30-40歲之間,具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且是5人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);能夠進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和協(xié)作效率;
3、擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解和任務(wù)分配,能夠協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作;能與高管層同步戰(zhàn)略財(cái)務(wù)規(guī)劃,清晰地向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、分析結(jié)果及決策建議,將專業(yè)財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)化為易懂的業(yè)務(wù)語(yǔ)言;
4、 有大型制造業(yè)、上市公司或日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)特性者更具優(yōu)勢(shì),有上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、清楚會(huì)計(jì)核算邏輯,面對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)問(wèn)題能夠快速響應(yīng)并制定解決方案;熟悉ERP財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;
6、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康、積極樂(lè)觀,具備優(yōu)秀的抗壓能力。
福利:五險(xiǎn)一金,周末雙休,年節(jié)福利,豐富的員工活動(dòng),提供宿舍,年底雙薪
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:30