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2、一些物資管理工作
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、無經(jīng)驗要求
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開發(fā)有系統(tǒng)的了解，對人力資源規(guī)劃、人才的引進(jìn)與選拔、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有較強(qiáng)的操作能力。
4、能嫻熟處理有關(guān)人力資源的事務(wù)性工作，熟悉人力資源工作流程。
5、熟悉企業(yè)經(jīng)營理論和有關(guān)的法律、法規(guī)、方針、政策，企業(yè)勞動合同、薪資管理、保險福利等人力資源政策。
6、能妥善協(xié)調(diào)、處理公司內(nèi)外部各方面關(guān)系，促成相互理解、支持與配合。
7、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能積極主動配合公司總經(jīng)理搞好企業(yè)人力資源和行政管理及檔案管理等工作。
8、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能獨立起草各類人力資源作業(yè)與行政制度等文件。
9、能下車間
福利：
1、中午管一餐（不包住宿）
2、年底獎金分紅
3、月休四天
4、早八晚五
5、試用期1-3個月