崗位職責：
1、供需預測與OTB采買精準匹配：優(yōu)化需求預測模型，整合歷史銷售數(shù)據(jù)、市場趨勢、庫存狀態(tài)等信息，輸出精準的商品采買需求建議；
2、制定OTB采買分級標準，按商品優(yōu)先級分配采買預算；
3、建立采買預算與售罄率的聯(lián)動機制，根據(jù)售罄率動態(tài)調(diào)整后續(xù)采買計劃，降低庫存積壓風險
4、發(fā)貨計劃與供應(yīng)鏈協(xié)同優(yōu)化：搭建“預測-計劃-執(zhí)行-反饋”的發(fā)貨協(xié)同機制，基于實際銷售情況及商品優(yōu)先級（高毛利、高需求商品優(yōu)先），制定并調(diào)整發(fā)貨計劃；
5、對接供應(yīng)鏈部門，跟蹤發(fā)貨執(zhí)行進度，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)貨過程中的異常問題；定期復盤發(fā)貨計劃的達成率，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，保障商品及時交付
任職要求：
1. 具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉需求預測模型的搭建與優(yōu)化
2. 熟悉供應(yīng)鏈管理流程，有較強跨部門協(xié)作與溝通能力
3. 能熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備邏輯思維與問題解決能力