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我公司是一家具備公路工程施工總承包二級資質(zhì)的專業(yè)化施工企業(yè)，資金實力雄厚，技術(shù)力量扎實。目前在建項目2.38億元，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，正處于規(guī)?；?、規(guī)范化發(fā)展的關(guān)鍵階段。為進一步夯實企業(yè)人才基礎(chǔ)，推動組織與人才體系建設(shè)，現(xiàn)誠邀一名具備公路行業(yè)背景、深耕人力資源管理工作的專業(yè)人才加入我們，共同打造一支高素質(zhì)、高凝聚力的團隊。
職位名稱：人力資源負責(zé)人（人才甄選與梯隊建設(shè)方向）
工作地點： [新疆哈密市]
崗位職責(zé)：
1. 全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃與實施，結(jié)合公路施工行業(yè)特點及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落實人才引進、培養(yǎng)與保留策略。
2. 主導(dǎo)人才招聘與甄選工作，特別是項目管理人員、技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位人員的招募，重點考察候選人的人品、職業(yè)操守與崗位勝任力。
3. 建立健全勞務(wù)用工管理制度，規(guī)范勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)法律文書的簽訂與管理，防范用工風(fēng)險。
4. 負責(zé)公司員工職稱申報、評審、繼續(xù)教育等工作的組織與管理，提升企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)水平。
5. 設(shè)計并優(yōu)化薪酬福利體系與績效考核機制，激發(fā)員工積極性，提升組織效能。
6. 搭建公司人才梯隊，實施關(guān)鍵崗位接班人計劃，開展人才盤點、職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)發(fā)展體系構(gòu)建。
7. 推動企業(yè)文化建設(shè)，強化團隊凝聚力，營造公平、公正、陽光的用人環(huán)境。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，必須具備公路、橋梁、市政等施工行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉該行業(yè)人員結(jié)構(gòu)、用工特點及證書管理要求。
3. 精通勞動法律法規(guī)，熟悉勞務(wù)合同管理、勞動爭議處理及工傷保險等相關(guān)實務(wù)。
4. 具備企業(yè)資質(zhì)維護相關(guān)工作經(jīng)驗，了解公路行業(yè)職稱評定流程與政策。
5. 在薪酬績效體系設(shè)計、實施方面有成功案例，能結(jié)合施工企業(yè)項目制特點制定激勵方案。
6. 具備突出的人才識別與評估能力，尤其重視人選的人品、職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神，有成熟的人才背調(diào)或素質(zhì)評價方法。
7. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略思維和推動力，能適應(yīng)施工企業(yè)的工作節(jié)奏與文化。
我們提供：
· 具備市場競爭力的薪酬待遇及績效激勵；
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與高管培養(yǎng)通道；
· 參與企業(yè)重要人才決策與體系建設(shè)的機會；
· 和諧積極的工作氛圍及完善的福利保障。
應(yīng)聘方式：
請將您的個人簡歷及相關(guān)證明材料添加W*************后發(fā)送
郵件主題請注明：“姓名+應(yīng)聘人力資源負責(zé)人”
聯(lián)系電話：
項目地址：[哈密市伊州區(qū)陶家宮新哈公路項目部]

我們期待與有志于在公路施工行業(yè)人力資源領(lǐng)域深耕、重視人才品質(zhì)、善于構(gòu)建人才體系的您攜手同行，共筑未來！