職責描述：
1、通過各渠道發(fā)布和管理招聘信息、簡歷篩選、實施招聘；
2、在領導的指導下協(xié)助完成部門各大模塊相關工作；
3、員工勞動合同與檔案建立；
4、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、具備1-2年工作經(jīng)驗；
3、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對office辦公軟件運用熟練;
4、具有較強的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守。