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一、崗位職責(zé)
1、對(duì)接各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃；?
2、維護(hù)開發(fā)各種招聘渠道；?
3、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，跟進(jìn) offer 發(fā)放、入職引導(dǎo)；?
4、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（到崗率、周期等），優(yōu)化招聘策略；?
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
二、任職要求?
1、年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、至少有3 年以上制造業(yè)技術(shù)、品質(zhì)等專業(yè)人才的招聘經(jīng)驗(yàn)，有光儲(chǔ)、家電、汽車零部件加工行業(yè)優(yōu)先；
?3、熟練掌握招聘全流程，熟悉使用常用的招聘渠道，有招聘資源者優(yōu)先；
4、了解制造業(yè)崗位特性，可快速判斷候選人匹配度；
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),?
6、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力；