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工作職責(zé)
1、平臺自營店鋪全鏈路運營：負責(zé)自營店鋪日常運營，涵蓋選品、上架、定價、詳情頁優(yōu)化等基礎(chǔ)工作；制定營銷推廣策略，策劃執(zhí)行促銷及大促活動，跟蹤活動數(shù)據(jù)并復(fù)盤優(yōu)化；監(jiān)控銷售額、轉(zhuǎn)化率等核心指標，及時解決運營問題，提升店鋪業(yè)績。
2、 供應(yīng)商開發(fā)與全周期管理：開發(fā)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商，建立審核機制完成資質(zhì)核驗與合作洽談；搭建并更新供應(yīng)商資源庫，動態(tài)篩選評估供應(yīng)商并建立優(yōu)勝劣汰機制；維護核心供應(yīng)商關(guān)系，保障貨源穩(wěn)定與供貨效率，處理合作中的各類問題。
3、采購規(guī)劃與成本管控：多渠道開展貨源查找、詢議價及比價，收集起訂量、交貨周期等關(guān)鍵信息；結(jié)合店鋪銷售、市場需求及庫存數(shù)據(jù)，制定采購計劃并提供采購建議，保障庫存充足同時嚴控成本。
4、平臺商家與品類協(xié)同運營：協(xié)助推進商家入駐審核與日常管理，監(jiān)控商家活躍度與經(jīng)營狀況；負責(zé)相關(guān)品類規(guī)劃運營，分析市場趨勢與用戶需求，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，推動品類銷售額增長。
5、供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化與支持：協(xié)助管理升級供應(yīng)鏈系統(tǒng)，參與制定供應(yīng)商評核標準；梳理供應(yīng)鏈流程，通過數(shù)據(jù)跟蹤分析優(yōu)化供貨、出入庫效率，保障供應(yīng)鏈高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。
6、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的自營運營、供應(yīng)商管理、采購相關(guān)臨時性工作。
任職資格
1、35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有2年以上的供應(yīng)鏈管理、采購或供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論和方法，了解采購流程、供應(yīng)商評估和選擇等知識。
4、具有良好的口頭和書面溝通能力，能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5、具備良好的談判技巧，能夠在與供應(yīng)商談判時爭取最有利的條件和價格。
6、問題解決能力：能夠迅速識別和解決供應(yīng)鏈中的問題，包括供應(yīng)商延遲交貨、質(zhì)量問題等。
7、特別優(yōu)秀者可適當放寬部分條件。