一、基本任職條件
學(xué)歷與資質(zhì)
本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
持有中級會計師及以上職稱，注冊稅務(wù)師（CTA）優(yōu)先。
工作經(jīng)驗
5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗。
具備大型制造企業(yè)（尤其是多工廠、跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
年齡與性別
年齡30-45歲，性別不限。
二、核心專業(yè)能力
財務(wù)核算與報表管理
精通制造業(yè)全盤賬務(wù)處理，熟悉成本核算、生產(chǎn)成本控制、存貨管理等核心業(yè)務(wù)流程。
能夠獨立編制合并財務(wù)報表，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性。
預(yù)算與成本管理
具備豐富的預(yù)算編制、執(zhí)行與分析經(jīng)驗，能夠主導(dǎo)公司全面預(yù)算管理體系建設(shè)。
擅長成本管控，通過數(shù)據(jù)分析識別成本優(yōu)化點，推動降本增效措施落地。
稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管理
熟悉國家稅收法規(guī)，能夠進行合理的稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。
具備應(yīng)對稅務(wù)稽查、處理稅務(wù)爭議的經(jīng)驗。
三、管理能力要求
團隊管理
能夠搭建和優(yōu)化財務(wù)團隊架構(gòu)，制定團隊成員的績效考核指標(biāo)，提升團隊整體專業(yè)能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效協(xié)調(diào)財務(wù)部門與生產(chǎn)、采購、銷售等其他部門的工作。
戰(zhàn)略規(guī)劃
能夠從財務(wù)角度為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。
參與公司重大投資項目的財務(wù)可行性分析。
四、軟技能要求
數(shù)據(jù)分析能力
熟練使用財務(wù)軟件（如SAP、用友、金蝶等）和辦公軟件（Excel高級功能、Power BI等），能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
職業(yè)素養(yǎng)
具備高度的責(zé)任心和保密意識，嚴(yán)守公司財務(wù)機密。
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力強，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。
五、其他要求
具備制造業(yè)供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化等相關(guān)知識者優(yōu)先。
有上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗或參與過IPO項目者優(yōu)先。